公司未经员工同意直接下调令违法。依据《劳动法》，调岗需与员工协商并书面同意，擅自调动无效且可能引发劳动争议。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1. 与员工沟通，说明调岗原因及待遇；2. 听取员工意见，协商达成一致；3. 签订书面调岗协议。若员工不同意，应尊重其选择，避免擅自调动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗应协商处理。常见方式有：与员工沟通达成共识后书面确认，或按劳动合同约定执行。选择时应考虑员工意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规。
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