员工达退休年龄公司可辞退。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同终止，公司无需赔偿。不及时处理可能导致劳务关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄公司可辞退，处理方式有：直接终止劳动合同或协商转为劳务合同。选择时应考虑员工意愿及公司需求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄可辞退。操作：1. 确认员工已达退休年龄；2. 通知员工劳动合同终止；3. 如需继续用工，签订劳务合同；4. 确保所有手续合法合规，避免纠纷。
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