岗位调整工资未变，需与用人单位沟通协商。依据《劳动法》，岗位调整可协商薪资，未及时沟通可能导致权益受损，如工资不合理降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位调整工资未变，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位调整工资未变，应协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解调整原因及薪资不变的理由；2. 若不合理，提出薪资调整要求，并保留证据；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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